2019年，建筑行业迎来了各项革新的同时，也将遭遇更大的冲击，具体会有哪些行业变革，建筑企业又将面临哪些难题，我们一起来看看最新的政策和消息吧！

一、装配式建筑深入发展：重庆、四川、河南、上海等地相继开展装配式建筑试点基地。2019年，装配式建筑开始尝试进入农房领域。

二、工程总承包试点：2019年，青海、福建、重庆、陕西等地正式开展工程总承包试点工作。

三、 新时期建筑产业工人队伍试点：河南、四川两省开展培育新时期建筑产业工人队伍试点工作。

四、 建筑工人实名制、取消劳务资质和包工头、发展专业作业公司：建筑工人实名制平台上线，2019年开始在全国范围内执行。实名制下，建筑施工企业不但要付出人力组织和管理建筑工人队伍，还要缴纳农民工工资保证金、五险一金、社保等，同时也不能再找劳务公司和包工头合作了。

五、工程担保制度：自2019年1月1日开始，黑龙江省在全省推行工程担保制度，将第三方担保机构引入建筑市场，促使参建各方守信履约。涵盖范围有工程招标投标，合同履约，工程款支付，质量保修，农民工工资支付等各个阶段和环节。

六、 社保全国联网：“”是建筑行业的顽疾，因为资质审批的手续和流程十分复杂，许多建筑企业被迫选择了人员或资质。2019年全国社保联网后，建筑企业要想平安度过信息共享平台的监督，就得给过来的人员长期交社保。

七、2019年2月到6月，“工程建设领域专业技术人员职业资格“”等违法违规行为专项整治”进入全面排查阶段。

八、取消八大员考核指标：建筑企业在申请企业资质时，不再要求关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。

九、告知审批承诺制：建筑资质申报时，相关部门将所有条件一次性告知企业，企业做出满足条件的承诺。之后主管部门自行比对信息，直接办理审批手续。

十、企业资质电子化审批：从2019年1月1日开始，对于相关资质的新申请、升级、增项、重新核定事项，住建部不再接受纸质申报材料，统一实行电子化申报和审批。

十一、 守信联合激励/失信联合惩戒制度：诚信指标在建企考核中的地位越来越重要，随着守信联合激励制度和失信联合惩戒制度的执行，建筑企业一旦出现欠薪、质量安全问题、扬尘管理不到位、手续办理不全等等68种失信行为，轻则进入黑名单，重则逐出建筑市场。而进入守信名单的建筑企业，将会受到政策支持、财政支持、媒体推介、荣誉评选等奖励

。

十二、 取消社保证明材料：企业在申请工程勘察、工程设计、建筑业企业资质（含升级、持续、变更）时，无需再提供企业资质证书、注册执业人员身份证明和注册证书，由资质容许机关根据全国建筑市场监管公共效劳平台的相关数据自行核比照对。

企业在申请工程勘察、工程设计、建筑业企业资质（含新申请、升级、持续、变更）时，不需提供人员社保证明材料。由资质申报企业的法定代表人对人员社保真实性、有效性签字承诺，并承担相应法律义务。